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新形势下海外项目融资的挑战与应对措施

国际大中型工程项目大多离不开外部资金支持。了解银行融资产品机构、特性以及融资方案设计思路，有助于筛选出符合企业自身需要的产品，为海外业务的拓展构筑坚实的资金基础。

海外投融资 2023年04月24日 0 点赞 11393 浏览

2022年，国际和地区形势深刻复杂演变，经济衰退风险和金融条件收紧改变投资者预期，跨国投资总体疲软。中国有力应对超预期因素影响，对外投资大国地位稳固，高质量共建“一带一路”扎实推进，对外投资结构和产业布局不断优化，积极参与全球投资治理体系改革和建设。中国企业国际竞争力进一步增强，稳步拓展数字经济、绿色发展等领域投资合作新亮点，与东道国互利共赢效果显著。面对世界百年未有之大变局加速演进，中国对外投资经营需妥善应对各种风险挑战、把握潜在发展机遇，更好推动构建新发展格局，服务高质量发展。

海外投融资 2023年04月22日 1 点赞 5593 浏览

氢能源行业专题报告：氢储运短中长期发展推演

综述：气、液、管道逐步推进，配套设备及材料迎来机遇

行业报告 2023年04月20日 0 点赞 5286 浏览

向征艰等：大变局下中国能源转型发展研究

【摘要】国际能源治理体系呈现“碎片化”和“无序化”趋势，全球能源发展进入重大变革期。基于“世界与中国能源展望”模型，针对全球能源转型发展新形势，设计了可持续转型、能源独立和新能源加速3种碳中和情景，在有关中国人口、经济增长、产业结构和技术进步的假设基础上，系统模拟了大变局对中国实现碳达峰、碳中和目标路径的影响。研究表明，在不同情景下，中国能源需求将在2030－2035年达到42.8亿～43.8亿吨标准油峰值，之后维持在40亿吨标准油以上水平，其中煤炭、石油与天然气等化石能源需求将先后达峰，达峰后

行业报告 2023年04月17日 0 点赞 7696 浏览

非洲招商引资简况及政策汇编国别集——赞比亚

据中国商务部统计，近年来中国对赞比亚直接投资持续增长。2022年两国贸易额为67.3亿美元，同比增长30.2%，其中中方出口额9.8亿美元，同比增长25.5%；进口额57.5亿美元，同比增长30.1%。中国主要从赞进口铜，向赞出口机电、钢铁制品。超过600家中资企业在赞比亚开展经营，主要集中在采矿业、制造业、建筑业、旅游业、农业和服务业等领域。

国别分析 2023年04月16日 7 点赞 9549 浏览

“双碳”目标下中拉电力产能合作的机遇与挑战

在“双碳”背景下，拉丁美洲和加勒比海地区国家（以下简称“拉美国家”）努力调整电力能源结构，为全球节能减排作出关键贡献。中国是世界上产能最大的电力装备生产国，在常规电力装备以及风电及太阳能等新能源装备领域已积累了相当丰富的技术实力，且自中国加入WTO以来，中拉经贸往来日益密切，基础设施合作频繁，中拉能源合作前景可期。

行业报告 2023年04月16日 0 点赞 4996 浏览

中国水务企业海外市场开发分析与建议

2015年，联合国通过17项可持续发展目标，呼吁全世界共同采取行动，消除贫困、保护地球、改善所有人的生活和未来，其中第6项目标是为所有人提供水和环境卫生并对其进行可持续管理。水是可持续发展的核心要素，对社会经济发展、能源和粮食生产、生态系统以及人类自身的生存都至关重要。尽管获得清洁饮用水和卫生设施的机会已大大增加，但仍有数十亿人缺乏这些基本服务，这些人大多生活在农村和偏远地区。联合国机构报告称，全世界有1/3的人口无法获得安全的饮用水，2/5的人口缺乏基本的洗手设施，超过6.73亿人仍然使用露天

市场开发 2023年04月16日 2 点赞 6136 浏览

哈萨克斯坦可再生能源投资（上）：概览

作为中亚最大的国家之一，哈萨克斯坦共和国（“哈国”）化石能源储备丰富，其过往的经济发展及能源供应较为依赖于传统能源（煤电占比曾一度达到70%）。随着国际社会以及世界经济越发地强调“绿色发展”，哈国政府近年来高度重视可再生能源发展，并进行了一系列举措，意在改变过度依赖传统能源的现状：

海外投融资 2023年04月13日 3 点赞 8285 浏览

阿根廷可再生能源创新机制的设计和实践

20世纪90年代末以来，阿根廷宏观经济长期失衡，国家风险溢价冲高，对可再生能源发展极为不利。本文分析了阿根廷可再生能源拍卖机制（Argentina’s Renewable Energy Auction，简称“RenovAr”）的出台背景、制度安排、架构设计和施行效果，结果表明，恰当的风险缓解机制安排有助于高风险国别突破宏观环境制约，释放私营部门投资活力。

国别分析 2023年04月12日 0 点赞 5249 浏览

创新管理模式塑造多元文化吸纳全球人才

中国石油工程建设有限公司（CPECC）北京设计分公司走国际化道路之初，就提出“建设与国际接轨的一流工程公司”的使命愿景。人才因素是国际化战略成败的至关重要因素，人才战略的实施为国际化发展提供了重要的支撑保障。因此，如何能为国际化发展吸引和建设一支具备国际视野宽、专业水准高、文化沟通优，凝聚全球优秀中外人才的多元化国际化人才队伍，对人才管理提出了更高的挑战和要求。持续建设和培养一支具备国际竞争力的国际化人才队伍，始终是公司人力资源管理工作的目标动力和努力方向。经过近些年的精心培养和海外实践，CPE

行业报告 2023年04月12日 0 点赞 5762 浏览

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