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罗马尼亚电力市场概况及投资分析

中国能源企业在对罗马尼亚投资时应充分发挥自身在资金、工程管理等方面的优势，同时积极寻求安全、稳健的合作机会，重视太阳能发电和风电的投资，谋求中东欧区域的长远发展。

国别分析 2022年03月25日 5 点赞 6836 浏览

项目经理高效工作的秘密武器：结构化思维

解析项目经理如何构建结构化思维

项目管理 2022年03月24日 0 点赞 4602 浏览

哈萨克斯坦可再生能源市场投资开发浅析

作为“一带一路”首倡之地，哈萨克斯坦“光明之路”新经济政策与“一带一路”倡议内涵高度契合。可再生能源合作是中国“一带一路”倡议与哈萨克斯坦“光明之路”新经济政策对接的重要内容之一。此外，哈萨克斯坦作为欧亚经济联盟成员国，中哈可再生能源合作也是“一带一路”倡议与“欧亚经济联盟”对接的重要方向。近年，哈桑萨克斯坦成为众多中资企业新能源投资的目的地。本文分析了哈萨克斯坦纳电力需求、新能源政策、投融资主体、中资企业在哈投建情况，提出项目开发模式和建议，以期为计划在哈萨克斯坦开展新能源项目投资企业提供参考

国别分析 2022年03月22日 1 点赞 9162 浏览

国际碳中和发展态势及前景

随着《巴黎协定》的全面实施，碳中和成为国际社会关注的焦点。越来越多的经济体宣布碳中和目标，采取更严格的减排措施，国际碳中和行动的规模和影响日益扩大。但各经济体之间尚存在较大政策和认知鸿沟，碳中和行动的不对称和不平衡性依然突出，各国内部也面临政治经济及技术等诸多挑战。部分国家过于激进的减排目标和气候问题政治化倾向，引发了国际能源价格飙升、绿色贸易保护主义及地缘竞争加剧等一系列冲击。为顺利推进全球低碳转型，恰当的减排战略和节奏不可或缺，各国需把握好发展、安全及环保之间的动态平衡，并以建设者的姿态深化国际低碳合

行业报告 2022年03月15日 3 点赞 6915 浏览

巴西光伏发电投资市场浅析

巴西是G20和金砖国家成员之一，是拉美地区面积最大、人口最多、GDP最高的国家。其国内产业结构较为多元，金融服务产业发达，投资相关法律法规健全。近年来，巴西政府通过实施“投资伙伴计划”，大力推动电力行业私有化进程，并积极改善国内投资环境，以此吸引外商投资大规模进入。巴西光资源丰富，发展潜力大，本文通过简要分析巴西光伏市场情况，为开发相关项目提供参考。

海外投融资 2022年03月09日 1 点赞 7246 浏览

碳中和背景下越南新建燃煤发电项目有关事项说明

2015年，《巴黎协定》从生态环境和人类永续发展的角度出发，提出全球升温比工业化前不高于1.5℃的努力目标、不高于2.0℃的控制目标。2018年，联合国政府间气候变化专门委员会发布了《关于全球升温高于工业化前1.5°C的影响报告》。报告第三章论述了升温1.5℃对自然环境和人类社会的影响，认为1.5℃是综合多方面分析后的升温阈值，超过该值后，较多系统将处于不可逆状态。报告称，要实现全球升温比工业化前不高于1.5°C，到2030年，全球二氧化碳净排放量须比2010年减少约45％，到2050年应实现碳中和（净零

国别分析 2022年03月09日 2 点赞 6595 浏览

行业资讯|老挝投资环境分析

老挝是中南半岛北部唯一的内陆国家，与中国接壤，境内湄公河长度为1800公里，国土面积23.68万平方公里。官方语言为老挝语，英语正逐步普及，部分人会法语，部分政府官员会说俄语或越南语，随着中老经贸关系密切，汉语学习成为热潮。老挝人口691.4万，其中华人华侨约3万多人，65%的老挝人信奉佛教。

国别分析 2022年02月14日 953 点赞 7889 浏览

国际仲裁实录——“仲裁地”的含义

在本专栏此前发表的第九节《仲裁条款“三要、三不要”》一文中讲到了林总的故事，故事说在林总公司与对方签署的仲裁条款中，写明仲裁地是“中国”，但在进行仲裁条款谈判时，林总提出要在国内仲裁，对方没有反对，而争议发生后，对方却到中国香港特别行政区提起了仲裁。林总事后得知，他应当就仲裁条款涉及的“仲裁地”问题提出异议，因为根据当事人当初的合意，“仲裁地”应当被认定为中国内地，根据我国《仲裁法》和司法实践，该仲裁条款应当会被认定为无效，理由是该仲裁协议没有约定负责管理仲裁案的仲裁机构[1]。

市场开发 2022年02月13日 1 点赞 6247 浏览

“一带一路”基建指数国别报告--埃及

根据“一带一路”基础设施发展指数，2021年埃及基础设施发展指数为118，在“一带一路”国家中排名第7，较上年上升1名。

国别分析 2022年01月30日 0 点赞 6227 浏览

国企考核分配，总结前五年，展望新五年

企业里什么是最重要的？我答，人是最重要的。对于人来说，什么是最重要的？我答，有效的约束和恰当的激励是最重要的。做到有效和恰当难吗？我答，这就要看考核分配的水平了。因为，管事就是考核，管人就是分配！这是不分所有制、不论企业规模的基础工作，干得好组织奋勇向前、员工充满斗志，干得不好企业东倒西歪、干部同床异梦。

行业报告 2022年01月26日 0 点赞 5263 浏览