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用“敏捷”思维探索PMO运营新思路

项目管理办公室（PMO）对提高企业经济效益的价值已得到越来越多的企业认可，但在实践过程中也存在着一些问题。本文尝试将“敏捷”思维引入PMO的管理运营中，以期促进PMO在企业中健康长远发展。

行业报告 2022年10月16日 0 点赞 5027 浏览

双碳背景下，全球风电领域发展机遇展望

在控制全球气温升高以及推动全球经济绿色转型与发展的过程中，选择低碳、绿色的可持续发展模式已成为全球各国的发展共识，各国相继提出碳中和、净零排放等去碳化政策及目标，各国新能源行业的新变革和新机遇正不断涌现。我国在宣布碳达峰、碳中和目标的同时，也承诺将加强绿色国际合作，共享绿色发展成果。

行业报告 2022年10月13日 0 点赞 4957 浏览

分布式光伏提水系统在非洲农村的应用分析

农村饮水用水难一直是影响非洲百姓生存、制约经济发展的普遍问题。光伏清洁能源与“小而美、惠民生”的打井供水项目结合，在电力难以覆盖的非洲农村，对缓解能源短缺，破解饮水用水难题，促进减贫惠农，实现绿色健康可持续发展具有现实意义。

行业报告 2022年10月13日 3 点赞 7927 浏览

欧盟碳边境调节机制（CBAM）对中国公司的影响

根据《巴黎协定》规定，各国在确立各自的国家自主贡献（NDCs）目标时，拥有一定的灵活性，这种方式起到了一定促进作用，但同时也造成了各国家在应对环境变化的努力上的差异性和不对称性。在欧盟努力推行2030年55%的减排目标时，排放配额成本已上升至80-100欧元每公吨。在碳价格预期逐渐上升和对低碳生产的长期投资的需求增长的背景下，欧盟碳边境调节机制(CBAM)旨在为欧盟工业和进口方创造公平的竞争环境和降低碳泄露的风险。例如，欧盟企业将生产转移到碳排放政策相对宽松的国家可能会造成碳排放量的增加1。

行业报告 2022年10月11日 0 点赞 4957 浏览

绿色金融在输变电行业领域的实践探索

为实现联合国2030年可持续发展目标，国际金融机构更加注重绿色金融的引导和激励作用，以促进更多社会资本投入绿色产业，加快经济发展的绿色转型。全球碳排放主要来源之一的能源发电，成为绿色金融支持的重点转型领域。作为能源绿色转型的重要突破口，输变电行业大有可为。

行业报告 2022年10月10日 0 点赞 4916 浏览

这些EPC合同管理风险点，你都知道吗？

EPC模式通常采用固定总价合同，因此在设计、采购、施工过程中因自身原因进行的调整原则上不得向业主主张费用，EPC合同偏向于将风险转移给总包方。

法律合同 2022年09月30日 0 点赞 7230 浏览

FIDIC设计采购施工（EPC)交钥匙工程合同条件.54

11.10 Unfulfilled Obligations 11.10 未履行的义务 After the Performance Certificate has been issued, each Party shall remain liable for the fulfillment of any obligation which remains unperformed at that time. For the purposes of determining the nature and e

法律合同 2022年09月28日 0 点赞 5746 浏览

英国税收数字化改革实践及借鉴

数字技术在全球的广泛应用给企业和个人的生产生活带来了深刻的变化，也给税务部门的征管数字化转型带来重大机遇与挑战。为了适应数字化时代的到来，英国自2010年以来连续启动了一系列税收管理现代化改革项目，包括2010-2020年的税收现代化改革、2015-2020年的税收数字化（Making Tax Digital，MTD）改革，以及2020-2030年的税收管理制度改革。这一系列改革涵盖管理机构和人员调整、征管手段和制度变革等，具有一定的连续性、完整性和前瞻性。虽然英国的税收数字化改革计划在2015-2020

行业报告 2022年09月26日 3 点赞 8942 浏览

从《政府投资条例》的视角论项目数据管理的重要性

信息、数据及大数据，是当今热门词汇，但具体如何给它们下个定义，则众说纷纭。一般说来，数据是记录下来可以被鉴别的符号,而信息是对数据的解释,经过解释数据才成为信息，信息是经过加工后又成为对客观世界产生影响的数据，双方相辅相成。而大数据，是在信息技术支撑下，利用全新的数据分析的处理方法，在海量、复杂、散乱数据集合中提取有价值信息，通过对数据进行智能化的信息挖掘，使其在日常的工作和生活中发挥重要作用，同时形成极具重要价值的数据资产。

项目管理 2022年09月26日 0 点赞 6050 浏览

国有企业二级子公司分类定级与薪酬策略的关联

随着国有企业改革的不断推进，国企分类管理逐步推进到实施层面，尤其是对拥有较多子公司的企业集团而言，对二级子公司的分类定级成为工作要点，因为对子公司的分类定级能为企业管控、人力资源管理等工作奠定基础。其中，为了推动子公司实现业绩要求，推动企业集团的整体发展，在薪酬政策方面需要分类施策，这也有赖于对子公司的分类定级。

行业报告 2022年09月23日 0 点赞 5681 浏览