随着全球化竞争的加剧和市场需求的不断演变，大型国际化工程企业面临着前所未有的机遇与挑战。企业内部往往存在单位（子公司/事业部）众多、资源分散、协同不足、响应迟滞等问题，导致规模优势难以转化为持续的竞争优势。传统的组织结构和业务布局模式，难以适应复杂多变、竞争激烈的市场环境。因此，通过系统性的结构优化与战略性的业务重组，整合内部资源，释放协同潜能，构建高效、敏捷、协同、可持续的业务体系，已成为此类企业提升竞争力、实现高质量发展的必然选择。本文旨在探讨这一转型的核心目标、实施路径与关键保障。
项目管理
2025年12月05日
0 点赞
4441 浏览
