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如何破题央企总部薪酬激励设计

企业薪酬管理是人力资源管理体系中的重要一环，通过企业成本的付出与薪资的分配，薪酬管理在企业中起到合理配置及调节资源的作用。薪酬管理通过对不同岗位、不同业绩的员工付薪起到激励作用，激发员工的积极性。同时虽然薪酬本身不带来效益，却能够通过“投资人力资本”的方式交换劳动力，从而为企业带来财富和经济效益。

行业报告 2022年08月07日 0 点赞 4748 浏览

Egyptian equilibrium: how can the country balance renewables and fossil fuels?

Could the balance of renewable power and fossil fuels in Egypt set a precedent for other clean energy transitions around the world?

国别分析 2022年08月03日 0 点赞 6847 浏览

中国企业对斯里兰卡投资

营商环境指南 | 斯里兰卡吸收外资环境及政策

海外投融资 2022年08月01日 3 点赞 8388 浏览

一文读懂乌兹别克斯坦可再生能源项目开发（长文读完吧!）

Uzbekistan is the most populous country in Central Asia. It is also gas-rich, the largest energy consumer in this region and perhaps the biggest future market for renewable energy, which is in its initial stage of development.

市场开发 2022年07月27日 2 点赞 14486 浏览

视点参考 | 中俄能源合作绿色转型发展机遇与挑战并存

气候变化是当前全球可持续发展面临的重要挑战之一，推动碳减排和实现碳中和是多国的政策目标。中国和俄罗斯分别是目前全球最大的能源进口国和出口国，两国均已设立在2060年前实现碳中和的目标。因此，绿色转型与发展将是未来中俄在“碳中和”目标背景下能源合作的重要方向。

行业报告 2022年07月15日 0 点赞 6033 浏览

合规 | 境外项目合同合规条款审核的三点关注

在境外项目投标过程中，通过对招标文件涉及到的项目主合同的审核，发现诸多有关“海外合规”的要求和事项已经被纳入业主要求或合同通用/特殊条款的情况，因此对投标及合同评审工作提出了新的要求。

法律合同 2022年06月15日 0 点赞 5823 浏览

2021-2022年韩国劳务市场的回顾与展望

2021年，各国已经从新冠疫情带来的错乱走向从容，世界经济开始复苏。2020年下半年韩国经济触底反弹后，2021年经济增长达到4%，预计2022年将增长3.1%。经济增长引发中小企业和农、渔业对外国劳动力需求增加。2022年，韩国政府增加了引进外国劳动力的配额，进一步放开季节工劳务市场。

行业报告 2022年06月15日 0 点赞 6845 浏览

印尼必须疏远中日煤炭融资，转向可再生能源

Indonesia wants to boost renewables in its energy mix by attracting capital and technology from China and Japan, but entrenched interests are getting in the way

国别分析 2022年05月31日 0 点赞 6265 浏览

[BRI Report]Payment and Settlement of the BRI III

AFCA, on the basis of Belt and Road Financial Cooperation Committee (BRFCC), conducts Asian Financial Cooperation Association Belt and Road Financial Cooperation Practice Report. With the business sector as the entry point, the report systematically revi

海外投融资 2022年05月27日 0 点赞 4383 浏览

国际天然气市场和价格展望

2022年，受全球经济预期下行、碳减排政策持续推进等因素影响，全球天然气需求将回归过去10年平均增速。全球天然气资源充足，产量稳步提升，但结构性错配问题突出。地缘政治因素进一步加剧供需紧张形势，气价或再创新高。

市场开发 2022年05月02日 0 点赞 5880 浏览