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深度研究｜云南省碳达峰、碳中和目标下能源转型路径

碳达峰、碳中和的重大战略目标对能源发展提出了更高要求，能源发展以碳达峰碳中和为目标导向，是我国在今后能源转型发展路径上的重大任务。在碳达峰碳中和目标下，既要保障能源供给安全稳定，又要处理好能源发展与经济发展的协调关系。通过对云南省2030、2060年能源消费总量及结构的预测，在此基础上与对云南省能源类碳排放量进行测算，明晰了云南省碳排放发展的趋势，为扎实推进能源转型工作提供参考。

行业报告 2022年08月12日 1 点赞 7561 浏览

双碳政策下的电力工程发展机遇

习近平主席在第75届联合国大会上作出郑重承诺：中国二氧化碳排放力争在2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。党中央多次重要会议上都把碳达峰、碳中和作为国家经济能源工作的重要任务，要求全国上下扎实做好碳达峰、碳中和的各项工作，要加快推动绿色低碳发展，构建生态文明体系，促进经济社会发展，全面绿色转型，建设人与自然和谐共生的现代化。低碳经济和新能源技术的发展，将成为加剧百年大变局的助推剂，在经济、贸易、科技等多领域重塑全球竞争格局，事关我国现代化进程和中华民族伟大复兴。

行业报告 2022年08月11日 0 点赞 7763 浏览

新时期，如何做好海外总承包项目设计管理？

海外总承包项目设计管理工作是中国工程公司“走出去”面临的一大难题，尤其是面对一些中高端市场时，仍存在水土不服的现象。东南亚地区作为“一带一路”之“海上丝绸之路”的主体和中心所在，区位优势非常明显。

项目管理 2022年08月10日 0 点赞 7082 浏览

《风能》调研|2021年欧洲风电新资产融资额达414亿欧元

日前，欧洲风能协会（WindEurope）发布《2021年欧洲风能产业融资与投资趋势》（Financing and investment trends-The European wind industryin 2021）报告，

行业报告 2022年08月10日 0 点赞 5388 浏览

中国-印度尼西亚新能源合作报告

一、基本情况

行业报告 2022年08月08日 7 点赞 17400 浏览

如何破题央企总部薪酬激励设计

企业薪酬管理是人力资源管理体系中的重要一环，通过企业成本的付出与薪资的分配，薪酬管理在企业中起到合理配置及调节资源的作用。薪酬管理通过对不同岗位、不同业绩的员工付薪起到激励作用，激发员工的积极性。同时虽然薪酬本身不带来效益，却能够通过“投资人力资本”的方式交换劳动力，从而为企业带来财富和经济效益。

行业报告 2022年08月07日 0 点赞 5821 浏览

中国最大的145家公司

2022年《财富》世界500强排行榜发布了。今年的排行榜上有中国企业145家，其中不包括台湾地区的中国大陆（包括香港）企业上榜数量也达到136家。中国企业上榜数量继续领先全球。这一发展让人高兴；与此同时，上榜中国企业盈利能力不强，面临高质量发展的挑战仍然严峻。这一事实让人警醒。

行业报告 2022年08月07日 0 点赞 6077 浏览

哥伦比亚5G计划中公路项目的投标策略

随着世界经济格局的变迁以及地缘政治的发展，拉丁美洲逐步成为中资企业投资的重要市场，中国企业相继在哥伦比亚实现了投资项目落地。本文将立足于哥伦比亚第五代基础设施工程计划（5G计划），简要分析其计划规模、投资核心风险以及投标规则内涵逻辑，并提出基于概率分析的投标策略。

项目管理 2022年08月05日 1 点赞 6639 浏览

国资委重磅发布！

近日，国务院国资委发布《中央企业节约能源与生态环境保护监督管理办法》（以下简称《办法》）。

法律合同 2022年08月05日 0 点赞 5148 浏览

2022年8月各地区热点议题盘点

未来几周，全球能源供应将继续维持紧张状态。近日，OPEC+联盟召开会议，决定今年9月小幅增产，本月日均产量也将小幅上调。美国总统拜登在7月的中东之行中曾欲说服沙特阿拉伯增加产量。而此前，OPEC+选择与联盟成员俄罗斯保持良好关系，并未大幅增加配额。由于美国最大液化天然气出口商Freeport（占美国出口额20%）的生产设施至少在10月前将一直处于停产状态，天然气价格将持续保持在高位。俄罗斯天然气工业股份有限公司（Gazprom）也将继续限制对欧洲的能源供应。

市场开发 2022年08月05日 0 点赞 6409 浏览