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浅谈经营人员薪酬激励与考核机制的构建

在建筑施工行业内，围绕项目管理，如何更好的提升效益是企业生存发展永恒的话题，经营人员作为企业项目承揽与管理的最核心人员，应对其设计专项薪酬激励机制以激发人员斗志、规范人员行为、使公司经营班子团队的工作产出与企业整体战略发展方向相挂钩。

项目管理 2022年03月21日 0 点赞 5291 浏览

跨境合规观察｜美欧等对俄“极限制裁”，中企应对策略分析

随着俄乌冲突加剧，美国不断加重对俄罗斯制裁力度的同时，也对中国开始施压。日前白宫新闻发言人普萨基宣称，如果中国不制裁俄罗斯，那么美国很有可能会对中国展开报复措施。即便是在中美两国高层在罗马举行的会晤中，美国国家安全顾问沙利文还要求中国绝不能向俄罗斯提供经济和物资援助。

行业报告 2022年03月20日 1 点赞 7781 浏览

国外典型售电侧可再生能源配额制比较分析

随着中国售电侧放开，有必要开展适用于中国售电侧RPS的研究。选取义务主体、运作方式、成本疏导方式、配额目标形式、指标分解原则、激励程度6项主要指标，对现有5个在售电侧实施RPS的国家或地区的经验进行总结和比较。从中国国情出发，对中国在售电侧施行RPS的可行性及可能存在的风险进行了分析，并提出了售电侧RPS发展的框架和建议。

行业报告 2022年03月18日 0 点赞 6595 浏览

跨境碳排放交易的现状与契机

-碳排放交易的全球化现状如何？ -碳排放交易机制连接的类型有哪些？也即国际上哪些国家已实现跨境交易市场，不同国家市场间具体以什么形式实现跨境交易？ -中国企业实现跨境交易是否可能？有哪些契机和可能性可以探索？

行业报告 2022年03月18日 4 点赞 6487 浏览

什么推动了巴基斯坦的燃煤电厂建设热潮？理解中巴经济走廊的能源项目组合

此研究分析了巴基斯坦与中国通过中巴经济走廊（CPEC）开发能源项目形成的伙伴关系，并且根据对主要决策者和利益相关方的采访，揭示了巴基斯坦政府的政策如何引导中国的投资流向了燃煤电厂。

国别分析 2022年03月18日 1 点赞 7162 浏览

摘要：在资源环境与体制机制约束的双重压力下，产能过剩的"屡化不解"与低效企业的"退出困境"是阻碍国有资源型企业转型发展的主要障碍。应在决策层对供给侧结构性改革与深化国有企业改革顶层设计的基础上，明确资源型国有企业转型发展的定位与方向，这意味着以结构优化为主要内容、从完善产业结构与所有制结构两个层面推进的资源型国有企业深化改革，是实现企业转型发展的路径选择。在此基础上，还应从政府职能转型与完善市场机制两个层面采取措施，加快推进国有资源型企业转型发展。

行业报告 2022年03月17日 0 点赞 6817 浏览