回顾与展望 | 2023年中国对外直接投资趋势展望 2022年，国际和地区形势深刻复杂演变，经济衰退风险和金融条件收紧改变投资者预期，跨国投资总体疲软。中国有力应对超预期因素影响，对外投资大国地位稳固，高质量共建“一带一路”扎实推进，对外投资结构和产业布局不断优化，积极参与全球投资治理体系改革和建设。中国企业国际竞争力进一步增强，稳步拓展数字经济、绿色发展等领域投资合作新亮点，与东道国互利共赢效果显著。面对世界百年未有之大变局加速演进，中国对外投资经营需妥善应对各种风险挑战、把握潜在发展机遇，更好推动构建新发展格局，服务高质量发展。 海外投融资 2023年04月22日 1 点赞 5817 浏览
哈萨克斯坦保函研究 哈萨克斯坦位于亚洲中部,与中国西部地区相邻,是世界上最大的内陆国家。1992年中哈两国正式建立外交关系，2005年确立战略合作伙伴关系。在“一带一路”合作倡议背景下,哈萨克斯坦位于“丝绸之路”的枢纽地带,这为哈萨克斯坦经济贸易的发展提供了良好的机遇。中哈两国既是近邻,也是彼此非常重视的贸易合作伙伴,经贸合作潜力巨大。 法律合同 2023年04月21日 0 点赞 7504 浏览
后疫情时代孟加拉国电力行业转型发展及投资机会 孟加拉国是“一带一路”重点国家，经济增长稳定，能源电力行业发展势头良好，中长期投资潜力大。后疫情时代，孟加拉国能源领域面临着更加严峻的形势和挑战，保障能源供应安全和降低用电成本是政府未来5年亟待解决的问题。中国企业在能源领域有规划、建设、设备、技术和资金等优势，可以在传统能源领域、清洁能源发电、输电网建设、城市电网升级、数字化等方面开展投资，助力孟加拉国能源行业清洁低碳转型。 海外投融资 2023年04月17日 1 点赞 7543 浏览
科特迪瓦劳动法律风险及应对措施 近年来，科特迪瓦在稳定的政治局面和活跃的经济环境下，获得了国际金融机构的信赖，开展了一系列的基础设施建设。在项目实施过程中，企业在当地合法合规用工，遵守当地法律和用工习惯，对减少违法违规风险、确保项目顺利实施、维护企业的良好国际形象，具有实际意义。 法律合同 2023年04月17日 1 点赞 5607 浏览
向征艰等：大变局下中国能源转型发展研究 【摘要】国际能源治理体系呈现“碎片化”和“无序化”趋势，全球能源发展进入重大变革期。基于“世界与中国能源展望”模型，针对全球能源转型发展新形势，设计了可持续转型、能源独立和新能源加速3种碳中和情景，在有关中国人口、经济增长、产业结构和技术进步的假设基础上，系统模拟了大变局对中国实现碳达峰、碳中和目标路径的影响。研究表明，在不同情景下，中国能源需求将在2030－2035年达到42.8亿～43.8亿吨标准油峰值，之后维持在40亿吨标准油以上水平，其中煤炭、石油与天然气等化石能源需求将先后达峰，达峰后 行业报告 2023年04月17日 0 点赞 8123 浏览
“双碳”目标下中拉电力产能合作的机遇与挑战 在“双碳”背景下，拉丁美洲和加勒比海地区国家（以下简称“拉美国家”）努力调整电力能源结构，为全球节能减排作出关键贡献。中国是世界上产能最大的电力装备生产国，在常规电力装备以及风电及太阳能等新能源装备领域已积累了相当丰富的技术实力，且自中国加入WTO以来，中拉经贸往来日益密切，基础设施合作频繁，中拉能源合作前景可期。 行业报告 2023年04月16日 0 点赞 5283 浏览
哈萨克斯坦可再生能源投资（上）：概览 作为中亚最大的国家之一，哈萨克斯坦共和国（“哈国”）化石能源储备丰富，其过往的经济发展及能源供应较为依赖于传统能源（煤电占比曾一度达到70%）。随着国际社会以及世界经济越发地强调“绿色发展”，哈国政府近年来高度重视可再生能源发展，并进行了一系列举措，意在改变过度依赖传统能源的现状： 海外投融资 2023年04月13日 3 点赞 8795 浏览
世行预测科威特2023年经济放缓 《科威特时报》4月11日报道，根据世界银行最新报告，在2022年强势增长后，2023年科威特经济增长预计放缓至2.7%，中期保持稳定。2022年，科威特GDP增长率达到7.9%，石油经济增长13.3%，但目前油气领域增长放缓的态势已经非常明显，预计2023年增长仅为1.9%；受私人消费驱动，2023年非油气经济将增长3.4%，高于2022年3.2%的水平。紧缩的货币政策和全球大宗商品价格下降，将有利于保持低通货膨胀，2023年预计为2.6%。石油价格预期下降将使得2023年财政盈余降低至GDP的 国别分析 2023年04月12日 0 点赞 7547 浏览
创新管理模式 塑造多元文化 吸纳全球人才 中国石油工程建设有限公司（CPECC）北京设计分公司走国际化道路之初，就提出“建设与国际接轨的一流工程公司”的使命愿景。人才因素是国际化战略成败的至关重要因素，人才战略的实施为国际化发展提供了重要的支撑保障。因此，如何能为国际化发展吸引和建设一支具备国际视野宽、专业水准高、文化沟通优，凝聚全球优秀中外人才的多元化国际化人才队伍，对人才管理提出了更高的挑战和要求。持续建设和培养一支具备国际竞争力的国际化人才队伍，始终是公司人力资源管理工作的目标动力和努力方向。经过近些年的精心培养和海外实践，CPE 行业报告 2023年04月12日 0 点赞 5991 浏览
